Con il Decreto Direttoriale n. 243 del 23 maggio 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha disposto una nuova rimodulazione del Piano “Competenze per l’innovazione”, rafforzando ulteriormente il Fondo Nuove Competenze (FNC).
Il provvedimento, adottato nell’ambito del Programma Nazionale Giovani, Donne e Lavoro 2021–2027, prevede un incremento delle risorse destinate alla misura, con l’obiettivo di rispondere alla forte adesione da parte delle imprese e di rafforzare la formazione continua dei lavoratori.
Un’opportunità concreta per aggiornare le competenze
Il FNC si conferma uno strumento fondamentale per accompagnare le aziende nei processi di innovazione e trasformazione organizzativa. Grazie al Fondo, le imprese possono:
- rimodulare temporaneamente l’orario di lavoro dei dipendenti,
- dedicare parte di esso alla formazione,
- senza incidere sulla retribuzione.
Il costo delle ore di formazione è rimborsato alle aziende, favorendo percorsi di aggiornamento professionale in linea con i fabbisogni attuali del mercato del lavoro.
Perché è una misura strategica?
In un contesto economico in costante evoluzione, il rafforzamento del Fondo rappresenta un investimento a sostegno della competitività aziendale, della transizione digitale e verde, e della qualificazione delle risorse umane.
L’intervento conferma la volontà del Ministero di rilanciare le politiche attive del lavoro, incentivando la collaborazione tra imprese e sistema formativo per ridurre il disallineamento tra domanda e offerta di competenze.
Per approfondire i contenuti del decreto e consultare la documentazione ufficiale, è possibile visitare il sito del Ministero del Lavoro: Decreto Direttoriale n. 243/2025
Fonte: Ministero del Lavoro
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