CIA Puglia Servizi: conseguita la certificazione di qualità sulla parità di genere

CIA Puglia Servizi srl, società di gestione dei servizi di consulenza e assistenza tecnica alle aziende agricole, ha ottenuto la certificazione di qualità per le sue politiche sulla parità di genere nel rapporto con le proprie dipendenti e i propri dipendenti e per aver implementato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere. La certificazione è stata rilasciata da UNITER (Organismo di Certificazione accreditato da ACCREDIA): “Certified gender equality management system”. Il riconoscimento è stato ottenuto attraverso la piena rispondenza ai parametri richiesti e la partecipazione all’avviso pubblico per la concessione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento in forma di voucher e per servizi di certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022”-PNRR, Missione 5, Componente 1, Investimento 1.3 (“Sistema di certificazione della parità di genere” – ID DOMANDA N. 29404- Anno 2023 CUP E98I23005390006 COR 20192394- Comunicazione provvedimento di concessione dell’agevolazione avvenuta il 19.03.2024), con il supporto consulenziale dell’esperta dott.ssa Cecilia de Palma. Il presidente Giannicola D’Amico: “È un grande risultato, siamo davvero contenti, ma quello che conta di più è che ad essere felici del proprio lavoro sono le donne e gli uomini che, ogni giorno, col proprio impegno, danno forza e sostegno ai cittadini, alle lavoratrici e ai lavoratori, alle imprese del mondo agricolo”. CIA Puglia Servizi srl con sede a Bari, promuove e offre una consulenza efficace e funzionale, al fine di migliorare la competitività e la sostenibilità ambientale delle aziende. L’obiettivo è quello di contribuire a un futuro prospero per le realtà economiche e sociali del territorio, integrando le nuove tecnologie e pratiche sostenibili per garantire la qualità della vita e la conservazione delle risorse naturali. Per quanto attiene alle donne e agli uomini impegnati in tutto questo, la vision per il personale dipendente di CIA Puglia Servizi Srl è creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante. In coerenza con i principi e gli impegni delineati nella politica generale per la parità di genere, CIA PUGLIA SERVIZI ha definito le relative politiche specifiche, che forniscono gli input necessari per formulare il Piano Strategico per la parità di genere e per individuare, sviluppare e attuare procedure specificamente dedicate alla promozione della parità di genere nel contesto di riferimento.

IL COMITATO GUIDA. Per favorire il raggiungimento dei principi e degli obiettivi enunciati, la Direzione di CIA PUGLIA SERVIZI ritiene fondamentale la continua adozione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere al fine di sviluppare un modello organizzativo che promuova sempre più efficacemente la parità di genere e che valorizzi l’equità e l’inclusività. A tal fine, in CIA PUGLIA SERVIZI è stato istituito uno specifico Comitato Guida per la Parità di Genere ed è stata designata una figura responsabile del coordinamento della politica generale per la parità di genere e delle relative politiche collegate.

LE POLICY. Le policy specifiche per la parità di genere sono relative ai seguenti temi, in coerenza con gli indirizzi della prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022: selezione e assunzione (recruitment); gestione della carriera; equità salariale; genitorialità e responsabilità di cura; conciliazione dei tempi vita-lavoro; prevenzione di ogni forma di abuso fisico, verbale e digitale sui luoghi di lavoro. Per ciascuno dei temi sopra indicati, CIA PUGLIA SERVIZI definisce piani di azione all’interno del Piano Strategico per la parità di genere, declinando obiettivi, tempi e responsabilità di attuazione. Per quanto possibile in relazione ai vincoli legati alle peculiarità del settore e dell’azienda, CIA PUGLIA SERVIZI intende raggiungere, con il tempo, tutti gli indicatori di prestazione definiti dalla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 e applicabili all’impresa.

LA PARITÁ. La Politica generale sulla parità di genere e le politiche collegate, insieme ai relativi obiettivi pianificati nel quadro più ampio delle linee programmatiche di CIA PUGLIA SERVIZI, sono sottoposti sistematicamente a un riesame periodico, da effettuarsi congiuntamente al Comitato Guida per la parità di genere, al fine di valutarne la continua idoneità e le esigenze di eventuali modifiche o integrazioni. La politica per la parità di genere è comunicata e diffusa capillarmente a tutto il personale aziendale al fine di promuoverne l’attuazione e la costante sensibilizzazione sulle relative tematiche. La politica è comunicata ai pertinenti stakeholder, interni ed esterni, in coerenza con le politiche e i piani di comunicazione interna e di comunicazione istituzionale. In particolare, è comunicata, in versione integrale o sintetica, sul sito internet aziendale, nei documenti di presentazione aziendale e in occasione di eventi esterni, in coerenza con le politiche di comunicazione istituzionale di CIA PUGLIA SERVIZI.