Sace, risultati in crescita nel primo trimestre 2025: 11 miliardi mobilitati (+40%)

I risultati del primo trimestre 2025 presentati oggi al Consiglio di Amministrazione di Sace segnano una crescita a tutto campo della performance del gruppo assicurativo finanziario partecipato dal ministero dell’Economia e delle finanze, che consolida il suo ruolo come partner per la crescita delle imprese italiane e del Sistema Paese e rafforza il proprio impegno a supporto dei progetti e degli investimenti in export e innovazione.

Nel primo trimestre 2025, Sace ha mobilitato oltre 11 miliardi di euro (+40% rispetto allo stesso periodo del 2024) e ha supportato più di 60 mila imprese. Un risultato che fa salire gli interventi complessivi di Sace dall’inizio del Piano Industriale 2023-2025 a 124 miliardi di euro, che hanno generato un impatto di 315 miliardi di euro sul sistema produttivo, contribuendo a creare e/o mantenere oltre 1 milione e 700 mila posti di lavoro. In crescita anche i risultati economico-finanziari di Sace che registra un utile lordo pari a 148 milioni di euro nella trimestrale 2025 (+9% rispetto allo stesso periodo del 2024), a cui hanno concorso premi in crescita (>+100% vs Q1 2024), spese di gestione ottimizzate (-12% vs Q1 2024), un contributo positivo della gestione finanziaria e la dinamica positiva del portafoglio rischi, che mostra resilienza al contesto di riferimento. «I risultati raggiunti da Sace nel primo trimestre 2025 ci rendono particolarmente orgogliosi, perché attesta la capacità di Sace di sostenere la crescita del sistema produttivo nazionale anche in un contesto globale complesso confermando il nostro ruolo strategico per il Sistema Paese e l’impegno delle persone di Sace al fianco delle imprese italiane», ha commentato Alessandra Ricci, l’amministratore delegato.

Risultati raggiunti con un aumento della produttività del 17% rispetto al primo trimestre 2024, confermando l’efficacia del percorso trasformativo intrapreso da Sace dal 2023, basato su organizzazione del lavoro agile, flessibilità, digitalizzazione, adozione diffusa dell’intelligenza artificiale per migliorare il servizio alle imprese. Un elemento chiave di questa evoluzione è stato il programma Flex4Future, che ha introdotto modelli di lavoro innovativi – come lo smart working activity-based e la settimana lavorativa di quattro giorni su base volontaria – la cui efficacia è stata monitorata dal Politecnico di Milano, che ne ha validato l’impatto positivo su benessere dei dipendenti, innovazione e performance aziendali.  Questo ”, ha dichiarato .